Soy psicólogo con más de una década de ejercicio profesional en contextos clínicos, institucionales y organizacionales. Mi trayectoria no se ha desarrollado en un solo ámbito, sino en escenarios donde el conflicto humano adquiere consecuencias reales: laborales, familiares y administrativas.
He trabajado en atención clínica, en programas especializados, en gestión de personas y en evaluación técnica para procesos formales. Esa experiencia cruzada me permitió comprender algo central: el sufrimiento psicológico no ocurre en el vacío, ocurre dentro de estructuras —empresas, familias, sistemas— que lo amplifican o lo contienen.
Esa comprensión estructural es la base desde la cual hoy ofrezco servicios de evaluación y peritaje psicológico. No trabajo solo desde la clínica, ni solo desde la teoría, sino desde la experiencia directa con dinámicas institucionales y conflictos complejos.
Por qué trabajar conmigo
- Criterio técnico desarrollado en escenarios de alta complejidad.
- Experiencia redactando informes con uso formal.
- Comprensión del funcionamiento institucional y normativo.
- Independencia técnica respecto de las partes involucradas.
No ofrezco validaciones automáticas ni conclusiones prediseñadas. Ofrezco análisis estructurado, delimitado y defendible.
Experiencia profesional
Psicología organizacional y gestión de personas
Una parte de mi trayectoria profesional se ha desarrollado en contextos organizacionales, trabajando en gestión de personas, diagnóstico institucional y desarrollo de equipos.
Esta experiencia permitió comprender cómo los conflictos humanos no solo se expresan a nivel individual, sino también dentro de estructuras organizacionales: normas, jerarquías, estilos de liderazgo y dinámicas de trabajo.
El trabajo en este ámbito ha incluido tanto responsabilidades directivas dentro de empresas privadas como participación en proyectos de consultoría y diagnóstico organizacional.
Dirección de Recursos Humanos
Director de Recursos Humanos
Importadora OPEL Alameda
2018 – 2019
Responsable de la gestión integral del área de personas dentro de la empresa, incluyendo procesos de selección, desarrollo organizacional y administración laboral.
Entre las principales funciones se incluyeron:
- diseño e implementación de políticas de recursos humanos
- coordinación de procesos de reclutamiento y selección
- evaluación de desempeño y gestión del clima organizacional
- resolución de conflictos laborales y acompañamiento a jefaturas
- apoyo a la dirección en la toma de decisiones organizacionales
Este trabajo permitió intervenir directamente en la estructura organizacional de la empresa, integrando criterios psicológicos en procesos de gestión y liderazgo.
Consultoría organizacional
Consultor asociado
PROSEL Consultores
Participación en proyectos de desarrollo organizacional y selección de personal para empresas privadas.
Las actividades incluyeron:
- evaluación psicolaboral en procesos de selección
- aplicación de metodologías de entrevista por competencias
- elaboración de informes psicolaborales
- apoyo en procesos de diagnóstico organizacional
Evaluación psicolaboral y selección de personal
A lo largo de la práctica profesional se ha participado en distintos procesos de evaluación psicolaboral orientados a selección de personal y desarrollo organizacional.
Estas evaluaciones incluyen:
- entrevistas por competencias
- aplicación de instrumentos psicolaborales
- análisis de ajuste entre perfil del cargo y características del postulante
- elaboración de informes para toma de decisiones organizacionales
Intervención y acompañamiento sociolaboral
Relator y facilitador en programas de capacitación laboral.
Participación en procesos formativos dirigidos a personas en búsqueda de empleo o en procesos de reinserción laboral, trabajando habilidades como:
- comunicación efectiva
- trabajo en equipo
- resolución de conflictos
- adaptación a entornos laborales
Formación, docencia y relatorías
Además de la práctica clínica y organizacional, parte de mi trabajo ha estado orientado a la formación de estudiantes, profesionales y equipos de trabajo.
Estas actividades se han desarrollado en contextos educativos, programas de capacitación laboral e instituciones que requieren fortalecer habilidades relacionales, comunicación efectiva y comprensión de los procesos humanos dentro de las organizaciones.
El enfoque de estas instancias formativas combina elementos de psicología clínica, psicología social y análisis organizacional.
Docencia y formación académica
Centro de Estudios PROKINCE
Docente en cursos de formación profesional.
Participación en procesos formativos dirigidos a estudiantes y profesionales en áreas vinculadas al desarrollo personal, la comunicación interpersonal y la comprensión de los procesos psicológicos en contextos educativos y laborales.
Relatorías y capacitación laboral
Relator en programas de formación sociolaboral
OTEC P&P – Instituto de Gestión del Transporte
Diseño y ejecución de talleres orientados al desarrollo de habilidades personales y sociales para el trabajo.
Los contenidos abordados incluyen:
- comunicación efectiva
- resolución de conflictos
- trabajo en equipo
- adaptación a entornos laborales
- habilidades socioemocionales para el empleo
Talleres y actividades formativas
A lo largo de la práctica profesional se han desarrollado diversos talleres dirigidos a equipos de trabajo, instituciones educativas y comunidades.
Estas actividades han abordado temas como:
- regulación emocional
- convivencia y manejo de conflictos
- autocuidado profesional
- habilidades de comunicación en equipos
Salud mental pública y práctica clínica
Mi práctica clínica se ha desarrollado principalmente en contextos institucionales de alta demanda, combinando atención directa a personas con trabajo interdisciplinario en sistemas de salud y redes comunitarias.
Durante más de una década he trabajado en psicoterapia, evaluación psicodiagnóstica e intervención en crisis con niños, adolescentes y adultos, tanto en el sistema público como en práctica independiente.
Esta experiencia incluye atención clínica en salud pública, intervención psicosocial en contextos complejos y trabajo terapéutico en consulta privada.
Atención Primaria de Salud
Psicólogo Clínico
Corporación Municipal de Viña del Mar
CESFAM / CECOSF
2022 – 2025
Ejercicio clínico en el sistema público de salud, con atención psicológica individual, familiar y grupal en el marco de la estrategia de salud mental en atención primaria.
El trabajo incluyó:
- intervención en problemáticas de alta prevalencia (ansiedad, depresión, crisis vitales y conflictos familiares)
- coordinación clínica con médicos, enfermeras, trabajadores sociales y otros profesionales de la red
- elaboración de informes clínicos y participación en diagnósticos institucionales
- desarrollo de talleres psicoeducativos dirigidos a usuarios y equipos profesionales
Durante este periodo se realizaron cientos de intervenciones clínicas y actividades grupales orientadas a la regulación emocional, el manejo del estrés y la prevención del deterioro en salud mental.
Atención clínica independiente
Psicoterapia particular
2011 – Actualidad
Ejercicio clínico independiente en atención psicológica a niños, adolescentes y adultos.
La práctica incluye:
- psicoterapia individual y familiar
- evaluación psicodiagnóstica
- orientación en crisis vitales y procesos de cambio personal
- elaboración de informes psicológicos para distintos fines clínicos o institucionales
En los últimos años el trabajo clínico ha incorporado también atención remota mediante plataformas digitales.
Centros clínicos y proyectos institucionales
Centro Integral Logros – Curauma
Psicólogo Clínico
Trabajo clínico con niños, adolescentes y familias en procesos de evaluación psicodiagnóstica e intervención terapéutica.
Participación en equipos multidisciplinarios junto a profesionales de áreas como fonoaudiología, educación diferencial y kinesiología.
Proyecto de Salud Mental DUOC UC
Humanna Consultores SpA
2020 – 2021
Participación en proyecto nacional de apoyo psicológico para colaboradores de DUOC UC durante el contexto de pandemia.
El trabajo incluyó:
- intervención psicológica breve
- primeros auxilios psicológicos
- acompañamiento en crisis
- psicoeducación en manejo del estrés y resiliencia
El programa brindó apoyo psicológico a cientos de colaboradores a nivel nacional.
Experiencia clínica en contextos educativos
Policlínico Sansanito
Universidad Técnica Federico Santa María
2011 – 2012
Atención psicológica a estudiantes universitarios en contexto de servicio de salud institucional.
Intervención en crisis, atención clínica breve y trabajo interdisciplinario con profesionales del área médica.
Intervención psicosocial y trabajo con infancia
Parte relevante de mi ejercicio profesional se ha desarrollado en programas de intervención con niños, niñas y adolescentes en contextos de vulneración de derechos.
Este trabajo implica evaluación psicodiagnóstica, intervención terapéutica y elaboración de informes técnicos dirigidos a tribunales de familia y redes institucionales de protección.
La práctica en estos programas exige trabajar en entornos de alta complejidad clínica y social, donde el rol del psicólogo se articula con equipos interdisciplinarios y con instituciones del sistema judicial, educacional y comunitario.
Programas de protección a la infancia
Psicólogo clínico y psicosocial
Programas SENAME / Mejor Niñez
2012 – 2016 | 2021 – 2022
Trabajo en distintos programas de intervención con infancia y adolescencia, incluyendo modalidades de diagnóstico, intervención especializada y reparación.
Las funciones incluyeron:
- evaluación psicodiagnóstica de niños, niñas y adolescentes
- intervención terapéutica en casos de maltrato, negligencia y abuso sexual
- elaboración de informes técnicos y periciales dirigidos a tribunales
- coordinación permanente con redes institucionales (escuelas, servicios de salud, tribunales, programas sociales)
- participación en equipos interdisciplinarios junto a trabajadores sociales, abogados y otros profesionales
El trabajo en estos programas exige sostener procesos clínicos prolongados con familias en situaciones de alta vulnerabilidad social, manteniendo al mismo tiempo criterios técnicos y estándares formales de reporte para el sistema judicial.
Evaluación clínica en contextos judiciales
Peritajes psicológicos
Ejercicio profesional independiente
A lo largo de la práctica clínica se han desarrollado evaluaciones psicológicas orientadas a procesos judiciales, principalmente en tribunales de familia y en contextos laborales.
Estas evaluaciones incluyen:
- entrevistas clínicas estructuradas
- aplicación de instrumentos psicodiagnósticos
- análisis de antecedentes institucionales
- elaboración de informes técnicos para procesos judiciales
El objetivo de estas evaluaciones es ofrecer análisis psicológicos estructurados y técnicamente defendibles dentro de procesos formales.
Intervención psicosocial en contextos educativos
Programa Habilidades para la Vida
JUNAEB – Municipalidad de Curacaví
2016 – 2017
Participación en programa de promoción y prevención en salud mental infantil, orientado a mejorar el bienestar psicológico y el clima escolar.
El trabajo incluyó:
- evaluación de riesgo en salud mental en estudiantes
- diseño y ejecución de talleres para alumnos, docentes y apoderados
- intervención en problemáticas socioemocionales en contexto escolar
- apoyo a equipos educativos en estrategias de manejo emocional en aula
Programa de Integración Escolar (PIE)
Psicólogo educacional
Escuela Cuyuncaví
2017
Trabajo en el marco del Programa de Integración Escolar (DS170), apoyando a estudiantes con necesidades educativas especiales.
Las funciones incluyeron:
- evaluación psicológica infantil
- coordinación con docentes y equipos de apoyo educativo
- acompañamiento a familias
- diseño de estrategias de inclusión educativa
Evaluación psicológica y peritajes
Una parte significativa de mi trabajo profesional se orienta a la evaluación psicológica en contextos clínicos, organizacionales y judiciales.
Estas evaluaciones buscan ofrecer análisis técnicamente fundamentados sobre el funcionamiento psicológico de una persona en relación con un contexto específico —clínico, laboral o institucional— evitando interpretaciones generales o conclusiones apresuradas.
El proceso de evaluación considera entrevistas clínicas estructuradas, análisis de antecedentes y, cuando corresponde, la aplicación de instrumentos psicodiagnósticos.
Ámbitos de evaluación
Las evaluaciones psicológicas pueden orientarse a distintos contextos, entre ellos:
- procesos judiciales en tribunales de familia
- evaluación de daño psíquico o impacto emocional
- informes psicológicos para procesos administrativos o institucionales
- evaluación psicolaboral en contextos organizacionales
- procesos psicodiagnósticos en contexto clínico
Metodología de trabajo
Las evaluaciones se desarrollan a partir de un proceso estructurado que puede incluir:
- entrevistas clínicas y anamnesis detallada
- análisis de antecedentes documentales o institucionales
- aplicación e interpretación de instrumentos psicológicos
- elaboración de informes técnicos con criterios formales
El objetivo es ofrecer análisis psicológicos delimitados, comprensibles y defendibles dentro de procesos institucionales o judiciales.
Instrumentos de evaluación
La práctica evaluativa puede incorporar, según el caso, instrumentos de evaluación cognitiva, proyectiva y de personalidad utilizados en contextos clínicos y psicolaborales.
Entre ellos se incluyen herramientas utilizadas habitualmente en evaluación psicológica y selección de personal.
La experiencia acumulada en salud pública, intervención psicosocial y gestión organizacional permite abordar los conflictos humanos considerando tanto su dimensión subjetiva como las estructuras institucionales donde estos ocurren.
Psicólogo Francisco Elezovich Barría 